Справка о временном уходе за больным членом семьи

Содержание
  1. Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019
  2. Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно
  3. Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником
  4. Сроки и возможная периодичность оформления больничного
  5. Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности
  6. Справка по уходу за больным родственником образец
  7. Описание
  8. Форма
  9. Зачем?
  10. Особенности для стажа
  11. Как оформиться?
  12. По обычной нужде
  13. Где взять?
  14. Справка по уходу за больным родственником
  15. Зачем нужна справка?
  16. Как оформить?
  17. Чем мы можем помочь?
  18. Порядок оформления у нас
  19. Наши преимущества
  20. Что будет написано в справке?
  21. Составить справку по уходу за больным: образец справки
  22. Как оформляется справка по уходу за больным родственником
  23. Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником
  24. Когда больничный листок не выдается
  25. Как рассчитываются выплаты при уходе
  26. Отпуск по уходу за больным родственником — нюансы оформления
  27. Законодательство
  28. Условия для оформления отпуска данного типа
  29. Когда могут отказать в предоставлении отпуска?
  30. Срок отпуска
  31. Как правильно оформить?
  32. Оплата
  33. Уход за больным членом семьи – Нюансы оформления больничного листа
  34. На кого можно оформить больничный по уходу за заболевшим членом семьи?
  35. Можно ли уходить на больничный по очереди?
  36. На какой срок выдается больничный листок?
  37. Кем выдается листок нетрудоспособности?
  38. Как производится выплата пособия по временной нетрудоспособности
  39. Случаи, когда больничный лист не выдают
  40. Кому доверить уход за больным членом семьи?

Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

Справка о временном уходе за больным членом семьи

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2006 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2011 года.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

  • супруги, состоящие в официальном браке;
  • родители и дети;
  • внуки, бабушки, дедушки;
  • сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

  • заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
  • лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
  • ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
  • уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
  • за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

  • визит в поликлинику;
  • самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
  • доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время. В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ.

В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака.

Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Далее оформленный больничный лист (с обязательными заполненными реквизитами, подписью лечащего врача и печатью медучереждения) визируется отделом кадров и передается бухгалтерской службе для расчетов, касающихся оплаты труда.

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

  • при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
  • родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
  • документально потерю трудоспособности;
  • при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Источник: https://trudovie-prava.ru/kak-oformit-bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rodstvennikom.html

Справка по уходу за больным родственником образец

Справка о временном уходе за больным членом семьи

Сегодня нас будет интересовать справка по уходу за больным родственником. Что это за документ такой? Зачем он нужен? Как выглядит? Ответы на эти вопросы найти не так трудно, как кажется. А вот разобраться с оформлением бумаги бывает сложнее. Тем не менее мы все равно попытаемся найти выход из сложившейся ситуации.

Описание

Что такое справка по уходу за больным родственником? Это своеобразная выписка, указывающая на то, что гражданин осуществлял уход за нетрудоспособным родным человеком в тот или иной период.

Подобный документ распечатывается на листе А4. Он не имеет никаких особых отличительных знаков.

Форма

Теперь понятно, что собой представляет справка по уходу за больным родственником. Подобный документ оформляется не так уж и часто. Тем не менее он имеет место.

Форма представления бумаги — письменная. Как мы уже говорили, бланк справки по уходу за больным родственником отпечатывается на обычном белом листе. При этом используется форма №036/у.

В электронном виде пока что такой документ не встречается, но исключать вероятность того, что его оформят подобным образом, не следует.

Зачем?

Для чего может потребоваться изучаемая документация? Дело все в том, что период ухода за родственником — это время, когда человек не может вести трудовую деятельность. Единственное, что он делает — это осуществляет уход за нуждающимся близким человеком.

Соответственно, справка будет являться доказательством подобных обстоятельств. Она может требоваться работодателю или учебному заведению для оплаты больничных, отпусков и предоставления “академки”.

Особенности для стажа

Но это еще не все! Справка по уходу за больным родственником может пригодиться в будущем при подсчете трудового стажа.

В России период официального ухода за инвалидом или пожилым нуждающимся человеком (родственником в том числе) засчитывается в стаж. Таким образом человек приближается к пенсии, не имея официального трудоустройства.

Стоит запомнить — при оформлении ухода гражданину положена ежемесячная компенсация в 1 200 рублей. Она выплачивается вместе с пенсией родственника, если таковая имеется.

Как оформиться?

Справка по уходу за больным родственником (для университета или для работодателя) может пригодиться каждому. Но сначала стоит выяснить, как оформиться в качестве ухаживающего. Рассмотрим ситуацию на примере пенсионера после 80 лет.

В этом случае требуется обратиться с родственником в ПФР с соответствующим заявлением. К нему прикладывают:

  • паспорта сторон;
  • пенсионное удостоверение;
  • СНИЛСы;
  • справки с места учебы/работы (при наличии);
  • документы об инвалидности (или иные доказательства того, что человеку нужен уход);
  • справки, подтверждающие родство.

После этого, как правило, происходит оформление человека в качестве ухаживающего. В идеале гражданину придется уволиться (или просто не иметь официального трудоустройства). В противном случае в услуге могут отказать.

По обычной нужде

А иногда бывает так, что человеку в силу жизненных обстоятельств требуется временный уход. Например, при реабилитации после лечения. Такой расклад не предусматривает увольнения, но академический отпуск в университете взять можно.

Кроме того, в этом случае работающим гражданам предлагается оплата больничного листа. А вот выплату в 1200 рублей не выдают. Фактически человек будет считаться временно ухаживающим за родственником.

При подобных обстоятельствах потребуется обратиться в ФСС или в МФЦ/центры занятости. Туда предъявляются следующие бумаги:

  • удостоверения личности сторон;
  • заявление;
  • медицинские справки о том, что заявителю нужен уход;
  • справки, указывающие на родство сторон.

После изучения соответствующих бумаг человеку оформляют временный уход за близким. И именно в такие моменты может потребоваться справка по уходу за больным родственником.

Где взять?

Но где ее взять? Ответить на подобный вопрос бывает весьма проблематично. Особенно с учетом того, что чаще всего подразумевается оформление граждан в качестве ухаживающих через ПФР.

Тем не менее получить упомянутую бумагу можно. Рекомендуется обратиться в следующие службы:

  • органы социальной защиты;
  • центры занятости;
  • Пенсионные Фонды РФ;
  • МФЦ.

Все зависит от конкретной ситуации. Как мы уже говорили, если подразумевается официальный уход за инвалидом или человеком после 80 лет, то идти за соответствующей справкой требуется в ПФР. Ее также обязаны выдать после выхода из подобного “отпуска”. В остальных ситуациях лучше обращаться в ФСС или в центры занятости населения. Не во всех МФЦ занимаются оформлением соответствующих бумаг.

Источник: https://veles-opt.ru/info/spravka-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom-obrazec/

Справка по уходу за больным родственником

Справка о временном уходе за больным членом семьи

Справка по уходу за больным родственником – это документ, в котором содержится официальная информация о том, что гражданин осуществлял уход за нетрудоспособным человеком в определенный период времени.

Зачем нужна справка?

Справка о нуждаемости в постоянном постороннем уходе может быть необходима по нескольким причинам:

  • Уход за инвалидом или родным человеком, который заболел и не может позаботиться о себе самостоятельно, должен быть подтвержден документально. Это дает вам право на официальный оплачиваемый отпуск на работе или учебе, поскольку единственное, чем вы занимаетесь – это ухаживаете за членом семьи, который в этом нуждается, а на другую деятельность времени не остается.
  • Лист по уходу за нездоровым пациентом дает вам право получить дополнительный трудовой стаж. Вы приблизитесь к пенсии без официального трудоустройства.
  • Справка о необходимости постороннего ухода также даже возможность получать ежемесячные выплаты. Сейчас пособие составляет примерно 1200 рублей и выплачивается вместе с пенсией инвалида.

Лица, осуществляющего уход за больным родственником, может коснуться трудность в плане оформления соответствующего листа.

Как оформить?

Образец справки по уходу за больным родственником отличается в каждом конкретном случае:

  • Бумага о нуждаемости престарелого человека в постоянном уходе требует предоставления паспорта обеих сторон, пенсионного удостоверения, документации с места учебы или работы, СНИЛСов, документации инвалида (если есть), документа о родстве. В таком случае человек официально увольняется, как только получает на руки соответствующий бланк и гарантию выплаченной вовремя ежемесячной компенсации. Обычно государственные службы это одобряют, если ваш родственник старше 80 лет. В других ситуациях к этому относятся недоброжелательно.
  • Если необходимо получить справку о нуждаемости во временном уходе за пожилым человеком, тогда увольнение с работы не предусмотрено, а вот обычный или академический отпуск обязателен. Такая справка имеет название «временно ухаживающей за родственником». Кроме выдачи компенсации, она предусматривает полную оплату в соответствии с больничным листом. Документы, которые вам понадобятся: паспорта сторон, заявление, справка о необходимости постороннего ухода, бланки, подтверждающие родство.
  • Если у вас возникла необходимость ухода за больным ребенком, документ понадобится другой. Стоит отметить, что речи о постоянном уходе быть не может, максимум, на что вы можете рассчитывать, это двухнедельный больничный. А как быть, если ребенок заболевает постоянно? Мы поможем вам в этом.

Такие документы выдают больницы, пенсионные фонды, органы социальной защиты, центры занятости, МФЦ. Все зависит от конкретной ситуации. Не факт, что ваше заявление будет одобрено, да и потратите вы уйму времени. Но выход есть. Обращайтесь к нам.

Чем мы можем помочь?

Если вам необходима справка по уходу за больным ребенком, пожилым человеком или любым другим родственником, обращайтесь к нам.

Мы знаем, как неохотно государственные органы выдают такие документы, поскольку это означает, что еще один работоспособный гражданин не будет работать, а вместо этого посвятит все время малышу или пожилому родственнику.

К тому же, службы отрицательно относятся к факту, что с момента получения документа вы будете нуждаться в материальной помощи и сможете претендовать на официальные выплаты.

Мы предлагаем вам быстрое оформление документа правильной формы в соответствии с государственным образцом по приемлемой цене. Не важно, по какой причине вы решили его получить, инвалидность какой группы у вашего родственника, насколько сложно достать бланк заявления и какое заболевание имеет место. Мы поможем вам в любой ситуации и при любых обстоятельствах!

Порядок оформления у нас

  1. Вы оформляете заказ на сайте или по телефону;
  2. Оставляете нам свои данные для заполнения бланка;
  3. Наш оператор отправляет образец врачу, который заверяет его подписью и печатью;
  4. Мы выдаем вам ваш документ на руки.

Наши преимущества

  • При заказе от 3000 рублей бесплатная доставка по Москве к станции метро в пределах МКАД;
  • Готовый документ выдается вам на руки в течение часа с момента совершения заказа;
  • Справка настоящая – выдается действующими врачами на полностью законных основаниях;
  • При первом заказе двух и более справок вы получите скидку 5%;
  • Акция: приведи друга и получи скидку 10%.

Что будет написано в справке?

В первую очередь, в справке следует указать факт болезни человека или инвалидности нетрудоспособной группы и необходимость ухода за ним. Также там прописывается:

  • Период осуществления ухода и получения выплат;
  • Фамилия, Имя и Отчество обеих сторон;
  • Дата выдачи;
  • Возраст пациента.

Обязательно внизу бланка присутствует подпись лечащего врача или его руководителя, а также печать заведения, выдающего документ.

Справка является официальным освобождением от работы или учебы и подтверждением того, что вы имеете право на материальную компенсацию.

Подделывать документ запрещено, это карается законом. Но у нас вы получите настоящую справку, отвевающую всем юридическим требованиям. Мы против подделок, а примеры оформления подобных бумаг вы можете увидеть на нашем сайте. Обращайтесь к нам, мы поможем вам получить бланк на руки без каких-либо конфликтов с законодательством, огромных очередей и бесполезно потраченных нервов.

Источник: https://medspravka-company.net/spravka-po-uhodu/

Составить справку по уходу за больным: образец справки

Справка о временном уходе за больным членом семьи

Больничный лист выдается не только когда болезнь или травма возникает у трудоустроенного лица. В ряде случаев может быть выдана справка по уходу за больным членом семьи. Как оформляется и кому выдается справка об уходе за больным родственником? Как производится оплата по такому больничному листу и в каких случаях в его выдаче могут отказать?

Как оформляется справка по уходу за больным родственником

Лица, застрахованные работодателем в системе обязательного социального страхования, могут уходить на «больничный» не только по собственной болезни или полученной травме. Статья 5 ФЗ № 255 «Об обязательном соцстраховании…» позволяет делать это в том числе, если больному члену семьи, в связи с его состоянием здоровья необходим сторонний уход.

За период, пока больной родственник находится под присмотром, официально трудоустроенным лицам выплачивается больничное пособие, назначаемое и выплачиваемое по месту их работы, по ст. 13 ФЗ № 255. Оплачиваемый период досмотра за членом семьи зависит от статуса, возраста и характера болезни. В соответствии с п. 5 ст. 6 ФЗ № 255 при уходе за:

  • детьми до 7 лет – за весь период ухода, но не более 2-х месяцев в году совокупно, в исключительных случаях до 90 дней;
  • детьми в возрасте 7-15 лет – за период до 15 дней, но не более 45 дней в году;
  • детьми-инвалидами – за весь период, но не более 120 дней в году;
  • ВИЧ-инфицированными детьми – за период пребывания с ними в медучреждении;
  • детьми с онкологией – за весь период лечения;
  • остальными членами семьи в иных случаях – за период не более 7 дней по каждой болезни, но не более 30 дней за весь год.

Выплаты назначаются на основании представленного работником больничного листка – справки, оформленной медицинской организацией.

В зависимости от срока, за который требуется справка об уходе за больным родственником, она выдается либо лечащим врачом за срок до 15 дней по уходу за детьми, до 3 дней по уходу за взрослыми, либо врачебной комиссией, назначенной руководством больницы, согласно п.

37, 11, 13 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 624н). Больничный листок может быть выдан только лицу, которое фактически осуществляет досмотр больного.

Листок нетрудоспособности оформляется сотрудниками медучреждения, в котором больной родственник проходит лечение, по предъявленному удостоверению личности, как правило, в день закрытия больничного.

По желанию заявителя он может быть выдан лицу и в день обращения, до его закрытия.

Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником

При уходе за больными родственниками право на обеспечение больничным пособием возникает только у членов семьи по смыслу семейного законодательства. В соответствии со ст. 2 СК, таковыми признаются только:

Остальные родственники не смогут получить справку для получения выплат. Больничный листок, согласно п. 1 Порядка, утв. Приказом № 624н, может быть выдан только застрахованным на случай временной нетрудоспособности лицам – ст. 2 ФЗ № 255. Это в том числе:

  • лица, работающие по трудовому договору;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • члены производственных кооперативов, крестьянских кооперативов;
  • адвокаты, нотариусы, ИП.

Нетрудоустроенные граждане оформить больничный лист и получить выплату больничных не смогут. В случае увольнения, обратиться к работодателю для оформления пособия можно в течение 30 дней с момента увольнения, п. 3 ст. 13 ФЗ № 255.

Когда больничный листок не выдается

Анализ Порядка, утв. Приказом № 624н, позволяет выделить дополнительные случаи, когда справка об уходе за больным членом семьи не выдается:

  • студентам, проходящим обучение в очной форме, лицам, находящимся под стражей – п. 26 Порядка;
  • в случае ухода за хроническим больным вне периодов обострения болезни и в период ремиссии (п. 40 Порядка);
  • при уходе за больным, достигшим 15-летнего возраста, при лечении на стационаре;
  • в период нахождения в отпуске, в том числе неоплачиваемом;
  • в период отпуска по беременности или уходу за ребенком, кроме случаев, когда в этот период лицо осуществляет трудовую деятельность.

Справка может быть выдана, если на момент, когда указанные обстоятельства перестали действовать, лицо продолжило осуществлять уход за больным родственником, а он продолжает нуждаться в таком досмотре.

В таком случае листок выдается с даты, когда лицо должно приступить к работе.

Как рассчитываются выплаты при уходе

Оплата пособия по нетрудоспособности при уходе за больным родственником осуществляется в том же порядке, что и при собственной болезни. Исходя из положений ст. 7 ФЗ № 255, его размер зависит от двух факторов: страхового стажа лица, претендующего на пособие, а также средней зарплаты за последние 2 года. Так, за период ухода за родственником, пособие выплачивается в размере:

  • минимальной зарплаты – с 01.01.2019 11280 рублей за полный месяц, если стаж работника менее полугода;
  • 60% от зарплаты, если стаж работника менее 5 лет;
  • 80% от зарплаты, если стаж работника менее 8 лет;
  • 100% от зарплаты, если стаж составляет 8 лет и более;
  • 50% от зарплаты, при уходе за ребенком, находящемся на амбулаторном лечении, за период, превышающий 10 дней.

Существует и максимальная сумма выплат по больничному. Она поставлена в зависимость от максимальной базы для начисления страховых платежей. В 2017-18 годах такая база составила 755 и 815 тыс.

рублей соответственно. Расчет ведется также, как и расчет средней зарплаты по формуле (755 тыс. + 815 тыс.) ÷ 730 дней. Таким образом, максимальная сумма больничного в 2019 году составит 2,15 тыс.

рублей/день.

Источник: https://pravo21vek.ru/articles/sostavit-spravku-po-uhodu-za-bolnym-obrazec-spravk/

Отпуск по уходу за больным родственником — нюансы оформления

Справка о временном уходе за больным членом семьи

Редкий человек может похвастаться абсолютным здоровьем; болеют не только работники, но и их родственники.

В тех случаях, когда сотруднику необходимо заботиться о больном родственнике, он может оформить больничный лист. При этом от правильности его оформления зависит получение им (или неполучение) социальной компенсации.

Законодательство

Отпуск по уходу за больным родственником оформляется в случаях, когда необходим уход за ребёнком как в стационарных, так и в амбулаторных условиях либо за взрослым, находящимся на лечении в стационарном учреждении.

Законодательство РФ не содержит никаких требований в отношении степени родства, то есть ухаживающий родственник может быть и ребёнком, и братом, и племянником и т. д.

Оформить больничный по уходу за больным родственником могут только те граждане, за которые в государственный бюджет поступают страховые взносы либо те, кто делает эти взносы самостоятельно.

Денежная компенсация отпуска по уходу за больным родственником положена определённым категориям граждан:

  1. работники, занимающиеся профессиональной деятельностью на основании трудового договора, заключённого с работодателем;
  2. адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой;
  3. госслужащие, трудящиеся на основании контракта;
  4. прочие категории граждан при условии регулярной уплаты ими страховых взносов.

Приказ Минздравсоцразвития РФ определяет предельно допустимые рамки отпуска по уходу за больными родственниками. Данный приказ не содержит никакой классификации относительно возраста больного родственника (не считая детей), т. е. больничный может быть оформлен для ухода за родственником как 20, так и 80 лет.

Условия для оформления отпуска данного типа

Трудовой кодекс РФ предусматривает 2 вида отпуска по уходу за больным родственником: оплачиваемый и за свой счёт.

Оформление больничного листа по уходу за больным родственником возможно в случаях, когда необходим уход за ребёнком, находящемся на стационарном или амбулаторном лечении или взрослым, находящимся в стационарном лечебном учреждении.

Больничный лист по уходу за престарелым родственником может быть оформлен только на одного члена семьи (это может быть опекун или попечитель) на срок до 3 дней. Если врачебная комиссия посчитает необходимым, то срок больничного может быть продлён до 7 дней.

Родители больного ребёнка могут оформлять больничный лист по очереди, законом это не запрещено.

Стоит отметить, что если продолжительность отпуска превысит установленные законом лимиты, то отсутствие ухаживающего на работе не является основанием для его увольнения. В этом случае просто прекращается выплата компенсации и по возвращении на работу сотрудник продолжает числиться в штате предприятия.

Нередки случаи одновременного заболевания двоих детей. В такой ситуации больничный оформляется на одного ребёнка и продлевается до полного выздоровления второго.

Отпуск без содержания является крайней мерой, его продолжительность определяется соглашением работника и работодателя. В этом случае заработная плата сотрудника за ним не сохраняется, никаких компенсационных выплат не производится.

Обоснование необходимости такого отпуска также не требуется, поэтому и особых оснований для него не предусмотрено.

Когда могут отказать в предоставлении отпуска?

Оформление больничного по уходу за родственником невозможно без листа нетрудоспособности больного. Основаниями для отказа в его выдаче являются:

  • отсутствие признаков нетрудоспособности;
  • прохождение медицинского обследования по направлению военного комиссариата;
  • нахождение под арестом или под стражей;
  • хронические заболевания.

Однако, наличие у больного листка нетрудоспособности не гарантирует обязательное оформление отпуска по уходу за ним.

Он не будет оформлен, если больной — ребёнок старше 15 лет, находящийся в условиях стационара или взрослый, имеющий хроническое заболевание, находящееся в данный момент вне фазы обострения.

Кроме того, основанием для отказа в оформлении отпуска по уходу за больным является его нахождение в отпуске (оплачиваемом или без содержания), наличие иных родственников, способных осуществлять необходимый уход, а также нахождение больного в медицинском учреждении под присмотром квалифицированного персонала.

Срок отпуска

Оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым родственником не может превышать 7 дней на каждый эпизод заболевания, но не более 30 дней в год.

Возраст ребёнка от 7 до 15 лет предполагает максимальную продолжительность оплачиваемого отпуска — 45 календарных дней в год, по 15 дней на каждый случай заболевания.

Если больной данного возраста имеет инвалидность, то продолжительность отпуска по уходу за ним составляет 120 дней в год.

Количество дней отпуска по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми младше 15 лет не ограничено и определяется сроками пребывания с ним в совместном стационаре.

При заболевании ребёнка старше 15 лет, оплачиваемый отпуск по уходу за ним оформляется на 3 дня, а по решению врачебной комиссии он может быть продлён до одной недели.

Неограниченный срок больничного по уходу за ребёнком младше 18 лет положен в следующих случаях:

  • нахождение больного в зоне отселения;
  • рождение ребёнка в поколении граждан, подвергшихся радиоактивному облучению;
  • заболевание ребёнка из-за радиационного воздействия на родителей.

Продолжительность неоплачиваемого отпуска по уходу за больным родственником, согласно ст. 25 Трудового кодекса РФ, определяется медицинским заключением, но не более 30 календарных дней.

Как правильно оформить?

Порядок оформления отпуска по уходу за больным родственником зависит от его вида: за свой счёт или оплачиваемый.

В обоих случаях процедура предельно проста: в первом работнику требуется только подать заявление о предоставлении ему отпуска за свой счёт на имя работодателя, а во втором — предоставить ему больничный лист, полученный в медицинском учреждении.

Оплата

Размер компенсационных выплат во время отпуска по уходу за больным родственником определяется на основании стажа и среднего годового заработка работника.

Алгоритм расчёта суммы пособия выглядит так:

  • определение общей заработной платы за расчётный период 2 года;
  • определение среднего дневного заработка (полученную в п. 1 величину необходимо разделить на 730);
  • определение конечной суммы (полученную в п. 2 величину умножить на поправочный коэффициент, определяемый продолжительность трудового стажа).

Если получить данные о заработной плате не представляется возможным или срок трудового стажа не превышает полугода, то сумма пособия определяется на основании минимального размера оплаты труда.

Таким образом, оплачиваемый отпуск по уходу за родственником оформляется на основании больничного листа. Отпуск по уходу за родственником оформляется исключительно в случаях угрозы для жизни больного и невозможности обеспечить ему надлежащий уход другими лицами. Размер государственного пособия в этом случае равен пособию по болезни и рассчитывается аналогичным образом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/po-uxodu-za-bolejushim-rodstvennikom.html

Уход за больным членом семьи – Нюансы оформления больничного листа

Справка о временном уходе за больным членом семьи

Болезнь близкого человека требует от родных много заботы, внимания и времени. Маленькие дети, а также пациенты с тяжелыми заболеваниями, сопровождающиеся потерей трудоспособности, нуждаются в посторонней помощи.

Для подобных случаев законом предусмотрена возможность оформления больничных листов по уходу за нетрудоспособным родственником. На кого может быть оформлен такой документ и на каких условиях? Попробуем разобраться.

На кого можно оформить больничный по уходу за заболевшим членом семьи?

На сегодняшний день главными документами, которые регулируют выдачу больничных листов на территории РФ являются Федеральный закон №255 и Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, подробно описывающий Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В п.34 данного документа указывается, что больничные могут быть выданы родственникам, которые по факту выполняют уход за пациентом.

Однако в упомянутых выше Законе и Приказе не разъясняется, кого именно следует относить к родственникам. Перечень лиц, которые состоят в семейном родстве, приводится во 2-ой статье Семейного кодекса РФ. К ним относятся:

  • родные мать и отец;
  • муж и жена;
  • дети;
  • усыновители и усыновленные.

Кроме того, в главе 15 Семейного кодекса указывается, что понятие членов семьи охватывает также следующих родственников:

  • бабушек и дедушек;
  • внуков;
  • братьев и сестер;
  • отчимов и мачех.

Таким образом, закон разрешает выдачу больничных по уходу за членом семьи не только родителям, детям и супругам, но и бабушкам, сестрам, внукам и прочим родственникам.

Важно! Гражданский брак не влечет за собой юридически значимых прав и обязанностей. Поэтому, если болеет ребенок, то гражданскому мужу или жене, не являющимися родными родителями заболевшего, больничный лист не выдается.

Степень родства обычно указывается в больничном листе при помощи специального кода: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, 42 – иной родственник.

Можно ли уходить на больничный по очереди?

Не обязательно возлагать груз забот за больным родственником на одного члена семьи. Все домочадцы могут нести ответственность поочередно. Подобная возможность прописана ФСС РФ в Письме от 28.07. 2016 № 02-09-14/15.

Если уход будет осуществляться поочередно, но у первого присматривающего больничный лист должен быть закрыт, а у другого открыт. И выдают этот документ только в том случае, если существует необходимость в уходе.

Возьмем типичный случай. За больным ребенком ухаживала мама. Но за 10 дней малыш полностью не восстановился и не может посещать детский сад. Маме нужно выходить на работу. Как быть? В этом случае больничный могут оформить близкие родственники, например, родной или усыновивший ребенка отец, дедушка, бабушка, трудоспособные сестра или брат.

На какой срок выдается больничный листок?

По своей сути больничный лист служит уважительным основанием для отсутствия на рабочем месте и получения денежной компенсации за пропущенные рабочие дни. Государством установлены максимальные сроки больничных для различных категорий граждан.

За кем осуществляется уход

Вид проводимого лечения

Количество дней
Отдельный случайВсего за год
Ребенок до 7 летВ амбулаторных и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учрежденииБез ограниченийНе превышает 60 дней
Ребенок от 7 до 15 летНе превышает 15 днейНе превышает 45 дней
Ребенок-инвалид до 15 летБез ограниченийНе превышает 120 дней
ВИЧ-инфицированный ребенок до 15 летСовместное пребывание в больнице при прохождении леченияБез ограниченийБез ограничений
Ребенок до 15 лет с онкологическим диагнозом, связанным с новообразованиями в лимфоидной, кроветворной тканяхНа дому и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учрежденииБез ограниченийБез ограничений

Все прочие случаи – когда

больной является взрослым совершеннолетним человеком

В амбулаторных условияхНе превышает 7 днейНе превышает 30 дней

Таким образом, как бы тяжело ни болел пожилой родственник, не получится получить больничный больше чем на 7 дней единоразово, а общее количество дней за год – не может быть больше тридцати.

При этом уход должен оказываться исключительно в амбулаторных условиях, то есть на дому. Ухаживать за родным человеком, который находится в больнице, можно только в свободное от работы время. Больничный в таких случаях не положен.

Чтобы позаботиться о родственнике приходится брать отпуск без оплаты или даже увольняться.

Особенно тяжело приходится тем семьям, в которых имеется родственник, состояние здоровья которого требует неотлучного присутствия помощника. Уход, особенно за пожилыми пациентами, – бессрочная миссия, которая редко укладывается в 7 дней больничного.

Очень часто задают вопросы: Положен ли больничный лист по уходу за лежачим родственником, которого парализовало после инсульта? Выдают ли больничный лист для ухода за престарелой матерью? Можно ли получить больничный для ухода за супругом после операции на головном мозге? Во всех этих и многих других случаях ответ будет одинаков: можно, но не более 7 календарных дней на отдельный случай.

Членам семьи приходится делать непростой выбор – работа или надлежащий уход за близким человеком.

Ведь нередко временные рамки, когда больному нужна посторонняя помощь, намного больше, чем положенные 7 дней больничного. А для ухода за хроническими больными в периоде ремиссии больничные не выдаются в принципе.

Выходом в сложной ситуации может стать обращение в патронажную службу, которая предоставит квалифицированную сиделку.

Кем выдается листок нетрудоспособности?

Обязанность по оформлению больничного возлагается на врача, осуществляющего лечение. Ключевое условие – он должен работать в медицинском учреждении, имеющем государственную лицензию на выдачу больничных листов.

Документ о временной нетрудоспособности в связи с болезнью родственника выдается на определенных условиях:

  • Актуальность ухода и необходимость в посторонней помощи, которые определяются врачом.
  • Наличие фактического ухода со стороны лица, которому выдан больничный лист.
  • Лечение на дому. С точки зрения закона необходимости в уходе со стороны родственников при стационарном лечении нет, так как все необходимые ухаживающие и лечебные мероприятия выполняются персоналом больницы.

Для подтверждения родственных связей врач может попросить свидетельство о рождении или паспорт. Впрочем, вполне может быть достаточно и простого устного заявления о степени родства. Это никоим образом не противоречит закону.

Как производится выплата пособия по временной нетрудоспособности

Больничный лист по уходу за больным родственником оплачивается только за тот период, который устанавливается правилами п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ. То есть при уходе за больными родителями, супругом, бабушкой или дедушкой будет оплачено не более 7 дней за один раз и не более 30 календарных дней за год.

На размер самого пособия влияют следующие факторы:

  • страховой стаж лица, на чье имя выписывается больничный;
  • общая сумма заработанных средств за предшествующие два года, длительность расчётного периода – 730 дней;
  • количество дней в больничном.

При страховом стаже 8 и более лет положено пособие в размере 100% среднего дневного заработка. Если стаж составляет больше 5, но меньше 8 лет – оплачивается 80%. В случаях, когда страховой стаж составляет менее 5 лет, пособие будет выплачено из расчета 60% от среднего заработка за день. Выплаты производятся за счет средств Фонта социального страхования.

Случаи, когда больничный лист не выдают

В выдаче больничного листа могут и отказать. Происходит это в случае, если

  1. Близкий родственник или пожилой человек болеет хронической болезнью.
  2. Смерть родственника.
  3. Отсутствие надлежащего присмотра.
  4. Обстоятельства и действия, которые привели к ухудшению здоровья больного.
  5. Человек, который собирается присматривать за больным, находится в отпуске любого вида – плановом оплачиваемом на работе, декретном по уходу за детьми, за свой счет.
  6. Больной находится на лечении в больнице или пансионате.
  7. Уход оказывается хроническому больному в период ремиссии.

Кому доверить уход за больным членом семьи?

Ситуация, когда тяжелая болезнь близкого человека вынуждает домочадцев отказываться от работы, учебы, личной жизни, является огромным стрессом для всей семья в целом, источником постоянного напряжения и недопонимания.

Нехватка же навыков по уходу за тяжелобольными пациентами может послужить причиной ухудшения состояния последних.

Больному нужно регулярно измерять температуру и давление, делать массаж, при необходимости – ставить уколы.

Следует следить за гигиеной, организовать правильное питание, проводить профилактику пролежней у лежачих больных, вовремя менять абсорбирующие средства и подгузники. Все это требует постоянного контроля и внимания.

В случае, когда у семьи нет возможности своими силами организовать достойный уход для заболевшего родственника, рассматриваются следующие выходы из ситуации:

  • Нанять сиделку – приходящую или с проживанием в зависимости от состояния здоровья лица, нуждающегося в посторонней помощи и жизненных обстоятельств конкретной семьи.
  • Специализированный пансионат. В медучреждениях данного типа предусмотрены отделения для пациентов в различных состояниях.

Решение, каким образом организовать уход за больным членом семьи, в каждом случае принимается индивидуально и зависит от множества факторов.

Источник: https://lavanda-med.ru/uhod-za-bolnym-chlenom-semi/

Все о законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: